ASPPRSPP

Corso C528 – Aggiornamento ASPP/RSPP

Descrizione completa del corso

“L’infortunio sul Lavoro: Diritti E Difesa del Datore di Lavoro e dei suoi collaboratori”

 
FINALITA' ED OBIETTIVI:
Il corso vuole esaminare e approfondire l’intero ciclo dell’attività di indagine conseguente ad un infortunio sul lavoro, evidenziando le tecniche investigative di Polizia Giudiziaria, le misure cautelari che la Procura della Repubblica può applicare, anche in relazione alle eventuali responsabilità aziendali e secondo la disciplina del D.Lgs. 231/01.

Destinatari
■ Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, RSPP, ASPP e Consulenti.

Info sintetiche
■ Durata: 6 ore complessive
■ Numero massimo per ogni classe: 35 unità
■ Tipo di attestazione: per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento valido ai fini dell'aggiornamento obbligatorio per RSPP, ASPP, RSPP Datori di Lavoro.

Premessa:
nelle aziende spesso, di fronte ad un infortunio più o meno grave, le figure responsabili della sicurezza sul lavoro come il RSPP e il Datore di lavoro stesso non sanno quali azioni e in quale sequenza devono mettere in campo e questo comporta un aggravio della situazione resa già critica dell’accaduto stesso.

Programma del corso
■ Ispezioni e Accertamenti della PG sul luogo di lavoro.
■ Assunzione delle testimonianze, e delle dichiarazioni dell’indagato.
■ Perquisizioni e sequestri penali.
■ Inibizione dell’attività imprenditoriale.
■ Investigazioni e difesa tecnica.
■ L’infortunio in itinere.
 
 

Invia il tuo interesse

La compilazione di questo modulo non implica alcun impegno ad iscriversi.
Il modulo ci aiuta a calcolare quanti sono gli interessati ad iscriversi ad un’attività formativa, quindi a valutare se si è raggiunto il numero minimo per attivare il relativo corso.
I dati che vi chiediamo di inserire sono necessari per essere contattati dalla nostra segreteria o aggiornarvi sulle attività proposte.

Richiedi il Programma dettagliato e il Protocollo informativo di questo corso.